❤️就業服務法第5條第2項規定:
「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:二、要求提供非屬就業所需之隱私資料。」
❤️長照制度的居服員,若同意採取拆帳制度,例如跟機構以四六拆帳,會發生什麼問題?
1.首先第一個遇到的問題是,居服員拆帳制是承攬或委任關係嗎? 或是屬於單位內的勞工? (註:先特別明言,不論是哪一種關係,仍然視實際情況適用勞基法,不一定排除勞基法)。
(圖片來源:行政院網頁)
❤️視業績核發獎金的佣金制保險業務員,是勞工? 公司要幫他提撥退休金嗎?
(✖️ )對,一定要適用勞基法。
(✔️ )只要有從屬性(受考核、監督等)則偏向屬於勞動契約,應適用勞基法。