居服員與長照機構採取拆帳制的問題分析(一)

❤️長照制度的居服員,若同意採取拆帳制度,例如跟機構以四六拆帳,會發生什麼問題?

1.首先第一個遇到的問題是,居服員拆帳制是承攬委任關係嗎? 或是屬於單位內的勞工? (註:先特別明言,不論是哪一種關係,仍然視實際情況適用勞基法,不一定排除勞基法)。

(圖片來源:行政院網頁)

 

繼續閱讀 | Read more “居服員與長照機構採取拆帳制的問題分析(一)”

【台南市政府課程講座】公務員職場的法律責任:民事責任

❤️很高興收到臺南市政府公務人力發展中心開辦遠距課程的邀請,擔任課程講座,題目是「公務員職場的法律責任:民事責任」,也謝謝市長黃偉哲本人親自開訓,讓課程大大增光。(講師:蘇得鳴律師)

繼續閱讀 | Read more “【台南市政府課程講座】公務員職場的法律責任:民事責任”

間接故意、有認識過失、加重結果犯的區別

❤️間接故意、有認識過失、加重結果犯的區別

🧡案例:凌晨雨中被酒醉的人纏上,對方抓住你的左手,你用右手推開他,對方往後倒下頭撞到地上死亡。檢察官以故意傷害致死罪起訴,開庭時法官也說是故意犯罪。你是律師認為這件只有過失而已,你在法庭上要怎麼辦?

註:這篇內容在刑法難度算是滿高的,但也是法律人的腦子裡面日常運轉的內容,對刑法有興趣的人可以試著閱讀看看。

繼續閱讀 | Read more “間接故意、有認識過失、加重結果犯的區別”